Explosion de la demande de médicaments traitant l’obésité

Augmentation de 42,3 % du nombre de demandeurs uniques de médicaments traitant l’obésité¹

Les médicaments traitant l’obésité sont prescrits pour aider certaines personnes à gérer leur poids et à améliorer leur santé et leur bien-être en général². Ces médicaments peuvent être utiles pour traiter le poids et les problèmes ou les symptômes sous-jacents liés au poids, tels que le diabète de type 2, l’hypertension artérielle ou l’arthrose³.

L’utilisation de médicaments traitant l’obésité s’est considérablement développée. Nos données cumulatives sur les demandes de règlement de médicaments révèlent une augmentation de 42,3 % par rapport à l’année dernière du nombre de personnes traitées avec ces médicaments en 2023¹. Cette situation indique une tendance à la hausse des personnes cherchant à perdre du poids, mais aussi un intérêt accru de la part des prestataires de soins de santé en raison de l’accumulation de preuves justifiant le recours à ces médicaments⁴.

La couverture médiatique accrue sur l’Ozempic^MD peut également contribuer à l’intérêt croissant pour ces médicaments⁵. Bien qu’un certain nombre de médicaments de ce type ne soient pas approuvés pour le traitement de l’obésité au Canada actuellement⁶, d’autres composés apparentés seront probablement approuvés et commercialisés sous peu.

Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à utiliser des médicaments traitant l’obésité

Nos données cumulatives sur les demandes de règlement révèlent également que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à prendre ce type de médicaments. La majorité des demandeurs, 78,8 %, sont des femmes, tandis que les hommes représentent 21,2 % du total¹.

Bien que ces médicaments soient destinés à traiter les problèmes de poids et les problèmes de santé qui y sont liés, leur utilisation plus fréquente chez les femmes pourrait être associée à la pression sociale et à leur image corporelle. La Fondation canadienne des femmes indique que les médias populaires et les médias sociaux contribuent à ces problèmes⁷. Pour cette raison, de nombreuses femmes doivent constamment se conformer à certaines normes physiques, ce qui peut entraîner un plus grand intérêt pour les approches de gestion du poids, y compris ces nouveaux médicaments⁸.

Quels sont les médicaments utilisés pour traiter l’obésité?

Quatre médicaments ont été approuvés par Santé Canada pour traiter l’obésité². Il s’agit du liraglutide (Saxenda^MD), du naltrexone/bupropion (Contrave^MD), de l’orlistat (Xenical^MD) et du semaglutide (Wegovy^MD)².

Le tableau suivant présente les différents types de médicaments qui peuvent être prescrits en cas d’obésité et les résultats obtenus en matière de perte de poids dans le cadre d’études. Il est important de noter que chaque personne réagit différemment à ces médicaments, certaines perdant plus ou moins de poids.

Médicaments traitant l’obésité et facteurs liés au mode de vie

Ces médicaments sont généralement prescrits en même temps que d’autres changements du mode de vie susceptibles de favoriser la gestion du poids, tels que les habitudes alimentaires et l’activité physique². Cette situation reflète la reconnaissance croissante que l’obésité est une maladie chronique qu’il est préférable de traiter par une combinaison d’interventions.

Encore plus important, les données du Rapport Mieux-être 2023 montrent que 45 % des personnes ne pratiquent pas une activité physique suffisante, tandis que 32 % ne dorment pas suffisamment¹⁰. Elles révèlent également que 73 % des personnes ne consomment pas les cinq portions de fruits et de légumes recommandées par jour, ce qui témoigne de lacunes importantes en matière de nutrition¹⁰.

La correction des facteurs liés au mode de vie peut optimiser les effets des médicaments traitant l’obésité et fournir le soutien supplémentaire nécessaire pour aider une personne à gérer son poids².

Découvrez comment la demande de médicaments traitant l’obésité a entraîné des pénuries de médicaments pour les personnes atteintes de diabète de type 2 : Ozempic, le diabète, la perte de poids et votre couverture sociale

Avantages de la couverture des médicaments traitant l’obésité sur le lieu de travail

Les médicaments traitant l’obésité ne peuvent pas aider les membres du personnel à gérer leur poids s’ils n’y ont pas accès. Ajouter la couverture des médicaments traitant l’obésité dans les régimes d’assurance collective est une mesure cruciale qui réduit les obstacles à leur accès et témoigne de votre engagement à soutenir la santé et le bien-être général des membres de votre personnel.

« Les avantages de couvrir les médicaments traitant l’obésité sur le lieu de travail sont de plus en plus évidents, car de plus en plus de personnes s’efforcent de gérer leur poids et d’améliorer leur état de santé général », déclare le docteur Steve Pomedli, de la Cleveland Clinic Canada. « Ces médicaments ont un impact positif significatif sur les membres du personnel dans leur parcours de gestion de l’obésité et un effet positif pour les employeurs ».

Soutenir la santé et le bien-être des membres du personnel n’est pas seulement une bonne chose à faire, c’est aussi une bonne chose pour les affaires¹¹. En gérant efficacement leur poids, les personnes constatent une amélioration des problèmes de santé liés à l’obésité comme le diabète, les maladies cardiaques et l’hypertension artérielle, ainsi qu’une réduction des symptômes quotidiens¹². Cela, en retour, entraîne une diminution des jours de maladie, une réduction des coûts des soins de santé et une augmentation de la productivité globale au travail¹¹.

Selon le Rapport Mieux-être, 32 % des membres du personnel interrogés risquent de contracter une maladie chronique en raison de leur composition corporelle (la composition du corps d’une personne)¹⁰. Cette statistique souligne l’importance d’être proactif et de soutenir les membres de votre personnel en leur fournissant une couverture pour les médicaments contre l’obésité.

Lire la suite pour savoir plus sur les considérations relatives à la prise en charge de l’obésité sur le lieu de travail : Les avantages de la couverture des médicaments pour la perte de poids

L’augmentation de la demande et les répercussions pour les employeurs

La consommation croissante de médicaments traitant l’obésité laisse entendre qu’il pourrait y avoir un besoin sous-jacent non satisfait de soutien et de traitements qui peuvent aider les personnes à gérer leur poids et à traiter les problèmes de santé liés à leur poids.

Il est également important de prendre des mesures proactives supplémentaires, comme proposer des programmes de bien-être sur le lieu de travail et fournir des ressources pour soutenir les membres du personnel, comme l’accès à des conseils en matière de nutrition, à des programmes de remise en forme et un soutien à la gestion du poids. Le soutien psychologique peut également contribuer à modifier le comportement afin de favoriser une meilleure gestion du poids. C’est pourquoi la couverture de ces services peut aider les salariés à accéder aux services dont ils peuvent bénéficier.

En savoir plus sur les cliniques de santé au travail : Pourquoi inclure les cliniques de santé au travail dans votre programme de mieux-être

Ce faisant, vous pouvez aider le personnel à atteindre et à maintenir un poids sain, à réduire le risque de problèmes de santé liés au poids et à promouvoir le bien-être général.

Sources

_{¹ Données cumulatives sur les demandes de règlement de Manuvie, 2023 (L’Ozempic^MD n’est pas inclus dans cette analyse des médicaments contre l’obésité. Santé Canada a approuvé l’Ozempic^MD pour le traitement du diabète de type 2 et non pour le traitement de l’obésité.)
² https://obesitycanada.ca/fr/gestion-de-lobesite/medicaments-vendus-sous-ordonnance/, 2024
³ https://www.niddk.nih.gov/health-information/weight-management/adult-overweight-obesity/health-risks , 2023 
⁴ https://www.aamc.org/news/what-doctors-should-know-about-popular-weight-loss-drugs, 2024
⁵ https://www.ucsf.edu/news/2023/09/426081/are-newest-weight-loss-drugs-too-good-be-true#:~:text=With%20three%2Dquarters%20of%20Americans,routinely%20run%20out%20of%20stock, 2023
⁶ https://pmps.hpfb-dgpsa.ca/documents-d-examen/ressource/RDS00317, 2024
⁷ https://canadianwomen.org/wp-content/uploads/2017/09/Facts-About-Girls.pdf, 2017 
⁸ https://mediasmarts.ca/digital-media-literacy/media-issues/body-image/impact-media-body-image#girls, 2024
⁹ Obesity Canada, https://pdf.hres.ca/dpd_pm/00072151.PDF, https://pdf.hres.ca/dpd_pm/00068697.PDF, https://pdf.hres.ca/dpd_pm/00071443.PDF, https://pdf.hres.ca/dpd_pm/00071526.PDF
¹⁰ Rapport Mieux-être 2023. Le rapport englobe les résultats de trois sondages menés dans 99 organisations, auprès de 8 728 employés au total.
¹¹ https://www.forbes.com/sites/colleenreilly/2020/06/09/wellbeing-positively-impacts-firm-performance/?sh=2afc111e7cc9, 2020}

^{12 https://www.nature.com/articles/s41366-021-00788-4, 2021}