Les problèmes de santé mentale figurent parmi les trois principales causes d’invalidité de courte durée et de longue durée pour plus de 80 % des employeurs canadiens1.

Manuvie aspire à être un chef de file qui favorise la résilience des Canadiens en matière de santé psychologique en offrant à ses clients, à leurs employés et aux membres de leur famille un programme de sensibilisation à la santé mentale, de prévention et de services d’intervention et de soutien au rétablissement pleinement intégré au régime d’avantages sociaux.

Nous avons élaboré une stratégie complète de premier ordre en matière de santé psychologique, laquelle couvre tous les aspects de la santé, depuis la prévention jusqu’à la gestion des dossiers et la prestation de services d’intervention. Nous visons à aider les entreprises à créer des milieux de travail psychologiquement sains et à leur offrir le soutien dont elles ont besoin.

Notre stratégie se concentre sur les quatre éléments clés suivants :

  • Offrir aux dirigeants et aux gestionnaires de personnel la possibilité d’acquérir des connaissances et d’accéder à des ressources et à des outils.
  • Offrir aux particuliers la possibilité d’acquérir des connaissances et d’accéder à des ressources et à des outils.
  • Créer des partenariats et soutenir la recherche et les publications.
  • Partager notre savoir-faire en matière de gestion de dossiers.

Voici les améliorations qui ont été récemment apportées :

  • La création de la toute première équipe nationale de spécialistes en santé mentale – Cette équipe travaillera en collaboration avec les gestionnaires de dossiers d’invalidité afin d’assurer une gestion efficace des demandes de prestations portant sur des problèmes de santé mentale et de veiller à ce qu’un traitement approprié soit mis en place et que des interventions pertinentes soient faites.
  • La mise en œuvre d’un nouveau modèle de gestion des dossiers portant sur des problèmes de santé mentale, y compris des nouveaux outils et des nouveaux partenariats avec des experts en santé mentale, comme Medaca Health Group et Homewood SantéMC.
  • Le lancement du programme Formation des gestionnaires – Solutions de gestion des problèmes de santé mentale au travail, en partenariat avec Homewood Santé et offert en personne, par webinaire ou en ligne.

Veuillez prendre connaissance de notre brochure intitulée Solutions de gestion des problèmes de santé mentale au travail pour voir la gamme complète de produits et de services qui visent à préserver la santé mentale. Les clients de Manuvie peuvent aussi communiquer avec leur conseiller ou avec leur représentant de l’Assurance collective Manuvie pour obtenir de plus amples renseignements.

1 Tower Watson, A Pathway to Employee Health and Workplace Productivity. 2011-2012