Pour vous aider à améliorer la santé des employés et à créer des milieux de travail plus solides, nous utilisons les dernières avancées en matière de science, de technologie et de données. En utilisant les données et les analyses, les promoteurs de régimes obtiennent une vision plus holistique du bien-être global de leurs organisations et peuvent prendre des décisions éclairées pour leurs employés.
Analyse et rapports
Le Rapport Mieux-être est une évaluation organisationnelle complète offerte sans frais additionnels. Ce sondage d’une trentaine de minutes peut vous aider à savoir comment se portent vos employés et ce que vous pouvez faire pour améliorer la santé globale de votre organisation.
Ce sondage vous aidera à déterminer les facteurs de risque pouvant avoir des répercussions sur la santé mentale au travail de vos employés ainsi que les principaux obstacles à l’adoption d’un mode de vie sain.
- Les résultats offrent un aperçu exhaustif de la santé de votre organisation grâce au Rapport organisationnel détaillé. Pour des raisons de confidentialité, un minimum de 25 participants doivent avoir répondu au sondage afin qu’un rapport, qui ne contient que des résultats d’ensemble, puisse être produit.
- Il offre des mesures d’encouragement pour stimuler la participation des employés, tout en offrant des résultats instantanés et probants dans le cadre du Rapport de santé personnel.
- Grâce à celui-ci, vous pourrez non seulement comprendre les conséquences de la santé et du mieux-être de vos salariés sur leur productivité et sur leur engagement envers votre entreprise, mais aussi comparer vos résultats à ceux de l’année dernière et à ceux d’autres entreprises canadiennes.
Comme prochaine étape de notre stratégie sur la santé, notre programme d’analyse de la santé donne aux promoteurs une meilleure compréhension de leur régime d’assurance, leur permettant ainsi de prendre de meilleures décisions au moment de planifier des programmes de santé destinés à leurs employés. Notre programme innovateur Renseignements sur la santé utilise les données des demandes de règlement pour adapter les régimes d’assurance et mieux répondre aux besoins de millions d’employés canadiens et de leur famille. Dans le cadre de ce programme, nous vous partagerons des données sur les points suivants :
- les tendances des dépenses en médicaments et services paramédicaux;
- l’incidence de la santé mentale, du diabète et de la douleur musculosquelettique chronique touchant les participants;
- le nombre de participants à la recherche d’un traitement de santé mentale qui combine médicaments et psychothérapie, plus efficaces lorsqu’ils sont jumelés3
Grâce à ces données, nos clients auront une vision plus globale des enjeux de santé dans leur lieu de travail et pourront repérer les occasions de prendre des décisions éclairées sur la conception des régimes et l’utilisation des produits pour obtenir de meilleurs résultats de santé. Nos rapports Renseignements sur la santé sont mis à la disposition des promoteurs comptant 500 participants ou plus.
Notre rapport sur les tendances en matière d’invalidité comprend l’analyse comparative des paramètres standard par rapport à l’ensemble du portefeuille de Manuvie et à des clients dans un secteur semblable. Ces rapports comprennent des analyses comparatives selon l’envergure proportionnelle, la durée de l’invalidité et le taux d’incidence.
Les promoteurs ayant une quantité suffisante d’assurance invalidité reçoivent également une analyse approfondie du rapport sur les tendances de la part de leur conseiller en gestion de l’invalidité. Ce dernier déterminera les principaux facteurs de risque en matière de santé et d’invalidité, qui peuvent être gérés au moyen d’initiatives stratégiquement ciblées. Les promoteurs de régime peuvent ainsi réduire leurs dépenses et les demandes de règlement ainsi que favoriser le rétablissement durable et l’amélioration globale de la santé de leurs employés.
Les promoteurs qui ont choisi de mettre sur pied de nouveaux produits et services dans le cadre de leur stratégie de santé mentale et de mieux-être peuvent accéder aux rapports d’utilisation des produits. Ceux-ci sont offerts pour des produits comme le programme d’aide aux employés et aux membres de leur famille et les Soins de santé en ligne. Bien que différents types de rapports existent, le caractère confidentiel des renseignements sur les participants est toujours préservé.
Ces rapports donnent des informations sur l’utilisation des produits et les tendances. Ils communiquent aux promoteurs une orientation et les décisions à prendre selon les données en ce qui concerne la planification de leur stratégie de santé mentale et de mieux-être.
Grâce aux rapports détaillés et aux autres sources de données, nous pouvons vous aider à dresser un portrait de vos employés, des risques pour leur santé, de leurs problèmes de santé, de l’utilisation de leur garantie et plus encore.
Des frais additionnels s’appliquent.
Employeurs, vous êtes prêts à commencer ?
La conception d’une stratégie de santé mentale commence par la collecte de renseignements et de données. Un représentant de Manuvie peut vous renseigner sur les meilleures solutions pour votre organisation et sur les coûts associés, le cas échéant.