La santé mentale étant au cœur des préoccupations, les promoteurs de régime recherchent des moyens pour soutenir les employés, et pour créer un milieu de travail sain sur le plan psychologique. Les statistiques en disent long : d’après la Commission de la santé mentale du Canada, environ 500 000 personnes au pays s’absentent du travail chaque semaine.
Manuvie propose une gamme complète de produits de mieux-être et de services de santé mentale afin d’aider les promoteurs de régime à établir une stratégie et une approche. Ces outils et ressources tiennent compte de tous les éléments du mieux-être, de la prévention à l’intervention, et comprennent des moyens pour soutenir les gestionnaires, personnes clés dans le déploiement réussi d’une stratégie à l’échelle de l’organisation.
Produits et services
Coaching virtuel sur la santé*
Ce programme est conçu pour permettre aux employés de faire des changements qui auront une incidence positive et durable sur leur santé. Il comprend le soutien individuel d’un coach en santé, des programmes de mieux-être personnalisés et bien plus.
Outil d’évaluation du bien-être financier
Ce questionnaire en ligne simplifié permet au participant de mesurer son degré de bien-être financier et – selon ses réponses et ses priorités sur le plan financier – lui attribue une note et lui fournit un plan d’action personnalisé pour l’aider à améliorer sa situation.
Soutien au travail
Le milieu de travail peut contribuer de manière positive au bien-être mental de l’employé en offrant des services de santé mentale appropriés. Le travail procure un revenu et une structure quotidienne, mais il peut également contribuer à la construction de l’identité d’une personne, et lui donner un but et un sentiment d’accomplissement. Selon la Commission de la santé mentale du Canada :
« Le milieu de travail peut contribuer fortement au bien-être mental, et donner l’occasion de se sentir productif et de réaliser son plein potentiel. »
Cependant, si un employé a un problème de santé mentale, il peut lui être difficile d’accomplir certaines tâches et ses symptômes peuvent aussi compliquer les choses.
Vous pourriez remarquer qu’un employé fait plus d’erreurs que d’habitude, évite des activités essentielles, s’éloigne des collègues ou allonge ses heures de travail pour compenser un manque d’efficacité.
En investissant dans des programmes de bien-être en milieu de travail, qui comprennent des produits qui soutiennent la santé mentale, vous contribuez à assurer que vos employés demeurent en santé et productifs au travail.