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La prévention et les interventions précoces sont souvent les meilleurs moyens pour les employeurs de diminuer l’absentéisme et les invalidités, et de promouvoir un retour au travail en toute sécurité et en temps opportun à la suite d’une invalidité. Les Services de prévention des absences de Manuvie permettent aux employeurs de bénéficier d’un soutien personnalisé qui vise à maintenir leurs employés en santé, engagés et productifs.
Les Services de prévention des absences sont offerts en tant que produit autonome ou peuvent être inclus dans le cadre d’une couverture d’assurance invalidité de courte durée ou de longue durée. Les employeurs ont un accès direct à un éventail complet de services de prévention spécialisés novateurs fournis par une équipe exceptionnelle d’experts multidisciplinaires tels que des gestionnaires de dossiers et des spécialistes en retour au travail et en santé mentale et des médecins-conseils. Les employeurs paient seulement pour ces services lorsqu’ils en ont besoin et les utilisent.
Conçus pour répondre de façon proactive aux besoins spécifiques des employés afin de prévenir ou réduire les absences, les Services de maintien au travail comprennent ce qui suit :
Gestion des absences occasionnelles
Évaluation menée auprès des salariés qui se sont absentés périodiquement, qui aide à déterminer si d’autres absences médicalement justifiées sont à prévoir ou si des mesures d’aménagement en milieu de travail pourraient contribuer à réduire le risque d’absences.
Services d’aménagement du milieu de travail
Évaluation permettant d’offrir des conseils et du soutien au salarié dont le problème de santé n’est pas totalement invalidant, mais pour qui des mesures d’aménagement pourraient être nécessaires en fonction des conditions médicales.
Évaluations ergonomiques
Une évaluation sur place qui aide à déterminer les facteurs de risque possibles et fournit aux employés de l’information sur l’aménagement et les mécanismes des postes de travail, et aux employeurs des recommandations pour optimiser l’environnement de travail des employés.
Des soins pendant et après une invalidité
Les Services de prévention des absences peuvent aider les employeurs à mieux gérer les facteurs qui influent sur l’assiduité des employés afin de s’assurer qu’ils reçoivent le traitement qui leur convient le mieux. Une fois que l’évaluation en milieu de travail est conclue, des recommandations confidentielles et du soutien additionnel sont offerts pour aider à accroître la productivité future de l’employé.
Soutenir tous les membres de l’équipe
Étant donné que le travail d’équipe est essentiel au succès de toute entreprise, notre service offre aussi de l’aide pour s’assurer que les collègues de travail comprennent et s’adaptent aux mesures d’aménagement du milieu de travail qui pourraient être prises à l’égard des personnes concernées.
Améliorer les résultats
Les services de prévention qui répondent mieux aux besoins spécifiques des employés peuvent avoir un effet positif sur l’ensemble des résultats d’un employeur en matière d’invalidité et sur les mesures prises par l’organisation pour favoriser la santé des employés. Cela peut encourager les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes, jour après jour.