Assurance collective

Signature – régime d’avantages sociaux destiné aux entreprises de taille moyenne

Conçu expressément pour les entreprises canadiennes de taille moyenne, le régime Signature de la Financière Manuvie allie service, commodité et choix, ce qui en fait un produit des plus concurrentiels.

Service
La Financière Manuvie fournit un service et un soutien complets dans tous les aspects de la gestion d’un régime d’avantages sociaux. Nous nous faisons un devoir de dépasser vos attentes.

Commodité
Qui ne veut pas d’un régime d’avantages sociaux facile à administrer et pratique pour les employés? Par les processus qu’elle a mis en place, la Financière Manuvie vise à réduire le temps et l’effort nécessaires à l’administration d’un régime.

Choix
Combinez nos produits et nos services pour créer un régime d’avantages sociaux qui vous permettra d’atteindre vos objectifs d’entreprise et de répondre aux besoins de vos employés.

Voici la liste de garanties et de services à partir de laquelle vous êtes libre de concevoir le régime d'avantages sociaux qui correspond le mieux aux objectifs de l’entreprise et aux besoins des employés.

• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels
• Assurance pour soins médicaux, y compris la mise en commun de l’excédent de perte relatif aux frais de médicaments
• Assurance pour soins dentaires
• Assurance invalidité – garanties Invalidité de courte et Invalidité de longue durée, et Services de gestion des absences
• Compte de crédits-santé
• Programme d’aide aux employés
• Emporte-moi – régime à l’intention des employés qui ne sont plus couverts au titre des garanties collectives Soins médicaux et Soins dentaires
• FlexSanté – régime à l’intention des employés contractuels ou à temps partiel qui ont besoin d’une couverture à l’égard des soins médicaux et des soins dentaires
• Solutions de couverture internationale – solutions de couverture pour les États-Unis, solutions de couverture internationale et options de mise en commun à l’échelle internationale
• Couverture en remplacement du régime provincial offerte aux employés qui attendent d’être couverts au titre d’un régime d’assurance maladie public
• Options d’administration, y compris des fonctions électroniques

Un nombre minimal d’employés peut être exigé dans le cas de certaines garanties et de certains services.

Avantages sociaux – groupes de taille importante

La gestion du régime d’avantages sociaux d’une grande organisation peut parfois représenter un défi de taille. La Financière Manuvie a le personnel, les outils et les services nécessaires pour vous aider à gérer efficacement les régimes d’avantages sociaux de vos clients, tant au quotidien que dans une perspective stratégique à long terme.

Personnalisation : voilà le mot clé qui distingue notre prestation de services à l’endroit des groupes de taille importante, prestation axée sur la nécessité de fournir des solutions flexibles et novatrices en matière d’avantages sociaux en vue d’attirer et de conserver les employés talentueux.

Qu’il s’agisse de mettre en place un régime conventionnel ou flexible, nous dépasserons vos attentes grâce à notre expérience et à notre technologie.

Les produits de la Financière Manuvie destinés aux groupes de taille importante visent à satisfaire aux besoins de vos clients en matière d’avantages sociaux. Compte tenu des défis posés par le marché du travail, nous comprenons l’importance d’offrir des solutions à la fois bien étoffées, simples et efficaces en matière d’avantages sociaux.

Nous nous démarquons de nos concurrents grâce aux avantages suivants: 

• solutions de gestion de l’invalidité et des absences;
• FlexiLien – solution d’administration électronique des régimes flexibles;
• sites Web protégés d’avant-garde à l’intention des conseillers, des administrateurs de régime et des participants;
• produits innovateurs;
• gestion de régimes d’assurance médicaments;
• expertise et soutien en matière de communications;
• service à la clientèle à toute épreuve;
• gestion de portefeuille solide et localisée.

Non seulement visons-nous à concevoir des produits et des solutions flexibles et adaptés, mais nous voulons également que ceux-ci facilitent l’administration du régime et rendent les employés plus heureux et productifs. 

Des employés travaillant pour des employeurs différents peuvent établir des liens par l’intermédiaire d’associations et de syndicats. Ces relations communes servent souvent de point de départ pour la souscription d’un régime d’assurance collective et d’autres avantages accessoires. En général, les groupes à employeurs multiples sont gérés par un tiers connu sous le nom de « fiduciaire ».

Les régimes en fiducie offrent la commodité et la simplicité d’une protection unique couvrant les employés qui font partie d’un syndicat ou d’une association d’un même secteur d’activité. La Financière Manuvie est un important fournisseur de régimes destinés à des fiduciaires et à leurs membres partout au Canada.

Pourquoi choisir la Financière Manuvie?

• Expérience et savoir-faire à la disposition des fiduciaires et de leurs membres
• Équipe dévouée spécialisée dans le domaine des fiducies
• Solide réputation en matière de service aux fiduciaires et à leurs membres
• Tarification souple répondant aux besoins des clients dans un environnement changeant

Vous voulez en savoir davantage?

Vous pouvez communiquer avec nous par téléphone, au 1 800 361 7979 ou au 416 687 4300, ou par courriel, à l’adresse Trustee_Operations@manuvie.ca.

Depuis leur apparition au Canada dans les années 80, les régimes d'avantages sociaux flexibles ont gagné en popularité car ils répondent aux besoins des promoteurs de régime qui cherchent à attirer et à conserver des employés tout en offrant un régime durable.

Même de petits employeurs se tournent vers des produits comme les comptes de crédits-santé et les comptes de frais imposables  pour être en mesure d’offrir plus de souplesse et de choix à leurs employés.

Pourquoi offrir un régime flexible?

Un régime flexible peut répondre aux besoins variés des employés en leur permettant de faire un choix parmi diverses options, et ce, tout en fournissant à l’employeur un moyen efficace de contenir les coûts. En partageant les coûts du régime et en voyant les prix de chaque garantie, l'employé est plus conscient de la valeur du régime et peut devenir un consommateur de soins de santé plus avisé.

En optant pour un régime flexible, les employeurs cherchent à offrir un plus large éventail d’avantages, qu’il s'agisse notamment d’une remise en argent à l’égard de flexidollars inutilisés, de l'achat et de la vente de jours de vacances, d'un compte de crédits-santé, d'un compte de frais imposables ou de cotisations à un REER.

La Financière Manuvie établit une vaste gamme de régimes d’avantages sociaux flexibles. Depuis 1995, elle offre des services d'administration de régimes flexibles à de nombreux employeurs canadiens