Programmes de mieux-être

Les programmes de mieux-être offrent à vos participants de l’information et du soutien pour leur permettre de vivre plus sainement et de se concentrer sur leur bien-être global. Des études ont révélé que l’adoption de saines habitudes de vie peut se traduire par un meilleur engagement et une meilleure productivité au travail. En mettant les bonnes solutions en place, vous pouvez :

• améliorer la santé, l’engagement et la productivité des participants;
• favoriser un milieu de travail positif et coopératif;
• gérer les coûts afin d’assurer la pérennité de votre programme d’assurance collective.

Contribuez directement au mieux-être de vos participants en offrant au travail des activités axées sur le mieux-être. Elles sont disponibles en lot ou à l’unité à des tarifs préférentiels.

Aidez les participants à adopter de saines habitudes de vie et à les conserver en leur fournissant sur place des services de mieux-être hors pair, bilingues et reconnus à l’échelle nationale. En voici quelques exemples :

• Bilan de santé et cliniques de vaccination;
• Séminaires et ateliers;
• Défis et foires sur le mieux-être;
• Évaluations médicales pour cadres;
• Évaluations de la condition physique et cours;

Personnalisez les services en fonction de vos besoins particuliers en collaborant avec notre équipe qualifiée de conseillers en mieux-être et tirez parti de l’expertise de nos fournisseurs de services chefs de file en matière de santé et de mieux-être, qui offrent nos services axés sur le mieux-être.

Abordez les facteurs de risque de plusieurs maladies chroniques communes, mais évitables, grâce à des services d’accompagnement confidentiels visant à améliorer les habitudes de vie :

• Évaluations des risques pour la santé;
• Formation et information;
• Astuces et stratégies;
• Plans d’action;
• Suivi des progrès;

Personnalisez votre programme en choisissant des services d’accompagnement individuels (par téléphone ou par courriel) et offrez-le aux travailleurs actifs ou à ceux qui sont de retour au travail depuis peu, suite à une invalidité.

Vous pouvez aider vos participants à prendre des décisions éclairées en matière de santé et d’habitudes de vie, à être plus productifs à la maison et au travail, ainsi qu’à former des familles soucieuses de leur santé :

• en cernant les risques potentiels pour la santé à l’aide d’une évaluation complète du mieux-être;
• en les encourageant à passer à l’action à l’aide d’un plan personnel d’amélioration de la santé.

Vous aurez également accès à des rapports qui vous donneront des renseignements sur le niveau de mieux-être général au sein de votre entreprise. Ces rapports vous permettront d’élaborer des programmes de mieux-être plus efficaces qui cibleront les aspects préoccupant votre entreprise.

Offrez aux participants des outils de prévention, de diagnostic et d’information sur le plan de la santé grâce au Navigateur SantéMD, qui les aidera à naviguer dans le système de soins de santé.

• Il permet de trouver un fournisseur de soins de santé, obtenir un deuxième avis médical, accéder à une bibliothèque de ressources sur la santé et les médicaments et gérer les maladies chroniques.
• Il donne accès à un service de deuxième avis médical de renommée mondiale.
• Des conseils en ligne et par téléphone sont offerts.

Communiquez avec votre représentant de Manuvie pour discuter des options de régime d’assurance collective qui pourraient convenir à vos besoins.